PSICOLOGÍA

• Brindar soporte socioemocional a los directivos y trabajadores de la entidad (UGEL), con el fin de mejorar las prácticas de connivencia democrática y clima laboral.
• Brindar apoyo a la comunidad educativa en general, con el fin de intervenir en casos específicos.
• Apoyar a la formulación de estrategias para la promoción de connivencia democrática.
• Acompañar a los especialistas en el monitoreo, intervención en casos específicos en Instituciones Educativas; según necesidad.
• Coordinar con cada área relacionada a la UGEL para la identificación de factores de riesgo que puedan afectar el clima laboral.
• Coordinar con los profesores y tutores la identificación de factores de riesgo en instituciones que requieran o tengan necesidad de intervención psicológica
• Promover acciones de prevención en salud integral (física, psicológica y social).
• Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también prevenir las consecuencias que puedan generar la diferencia entre las necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos (prevención).
• Promover y participar en la organización, planificación, desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de información, asesoramiento y orientación a los alumnos, ante las acciones que deben tomas frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboración de métodos que ayudan para la elección y los métodos de aprendizaje en la toma de sesiones.
• Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano directivo de la UGEL